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Autor Tema: 02 Desarrollador J2EE - 01 A. de Sistemas - 01 Soporte Técnico - 01 Apoyo Admist  (Leído 5152 veces)

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CONVOCATORIAN° 151 -2010- PJ
CONTRATACIÓNADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

01ANALISTA DESARROLLADOR  PB - J2EE (01-151-2010)
01ANALISTA DESARROLLADOR J2EE (02-151-2010)
01ANALISTA DE SISTEMAS (03-151-2010)
01ANALISTA DE SOPORTE TECNICO (04-151-2010)
01APOYO ADMINISTRATIVO (05-151-2010

ÁREASOLICITANTE: GERENCIA DE INFORMATICA

CAPITULOI
GENERALIDADES
1. 1 ENTIDAD CONVOCANTE
 
Nombre: PODER JUDICIAL
RUC: 20159981216
 
1.2 DOMICILIO LEGAL
 
AV. Nicolás de Pierola Nº745 – Lima
 
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
 
Contratar los siguientesservicios:
 
01 Analistadesarrollador (01-151-2010)
01 Analistadesarrollador J2EE (02-151-2010)
01 Analista deSistemas (03-151-2010)
01 Analista deSoporte Técnico (04-151-2010)
01 Apoyo Administrativo(05-151-2010
1.4 TIPO DE EVALUACIÓN
 
Evaluación curricular,según el perfil requerido en la descripción del Servicio adjunta al presenteproceso (Capítulo III) y entrevista personal.
 
1.5 MODALIDAD DECONTRATACIÓN
 
Contratación Administrativade Servicios.
 
1.6 BASE LEGAL
 
  • Ley Nº     29289, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009.   
  • Decreto     Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº     075-2008-PCM.
  • Ley Nº     27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
  • Ley Nº     27806, ley de Transparencia y Acceso a la Información      Pública.

Las referidas normasincluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas,de ser el caso.
 
 
 
 
 
 
CAPITULOII
ETAPASDEL PROCESO DE SELECCIÓN

 
2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESODE SELECCIÓN
* Convocatoria através de la página web de la Institución, del 06 al 10 de Setiembre de 2010.
* Presentación depropuestas           :           13 de Setiembre de 8:30 a 16:00 horas.
  Lugar: Av. Nicolás de Piérola Nº745–Lima.Módulo de atención de Proveedores
 
* Evaluación curricular                      :           14 de Setiembre de 2010.
 
* Publicación de                                 :            15 de Setiembre de 2010.
   resultados de evaluación
   curricular a través de la
   página web de la institución.
 
            * Entrevistas                                      :           16 de setiembre de 2010.
 
* Publicación de                                 :           17 de setiembre de 2010.
   resultados finales a través
   de la página web de la Institución.
           
2.2 PRESENTACIÓN DEPROPUESTAS
 
La propuesta se presentaráen un sobre cerrado y estará dirigido a la Subgerencia de Logística, conforme al siguiente detalle:
 
   
Señores:
PODER JUDICIAL
 
Att. Subgerencia de Logística.
 
             Objeto : Contratación  Administrativa de Servicios
              Código : 01-151-2010 ó 02-151-2010, 03-151-2010, 04-151-2010,  05-151-2010
 
 Nombre Completo Postulante:
   

El sobre deberá contener lasiguiente documentación:
 
-Resumen del currículo vitae del postulante – AnexoNº 1
-Carta de Presentación con datos del postulante –Anexo Nº 2
-Declaración Jurada – Anexo Nº 3
-Declaración Jurada de Relación de Parentesco –Anexo Nº 4
-Fotocopia de Currículo vitae documentado
-Copia simple del documento de identidad vigente
 
Los documentos deben serfoliados y visados por el postulante, y presentados en el orden anteriormente establecido. Los anexos de la presente convocatoria se encuentran consignadosal final del presente documento y en la página web del Poder Judicial: www.pj.gob.pe
 
 
2.3 EVALUACIÓN DEPROPUESTAS Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
 
La evaluación de las propuestas consistirá en la verificación del perfil que está en el currículo,que de manera resumida indicará los años de experiencia, debiendo consignarloen el Anexo Nº 01.
 
Pasarán a la entrevista personal las personas que aprobaron la etapa curricular.
 
La publicación de losresultados de evaluación curricular, se publicará en el portal de la página webdel Poder Judicial, en la fecha establecida en el calendario del proceso.
 
Asimismo,al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, las personasganadoras de la convocatoria deberá acercarse al Área de CAS de la Subgerencia de Logística de la Gerencia General situada en el 4to. Piso de la Av. Nicolás dePierola N° 745 Cercado de Lima, a fin de proporcionarle la información respectiva sobre su contratación y para la posterior suscripción del contrato.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CAPITULOIII
PERFILDE LAS PERSONAS A CONTRATAR Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 
01ANALISTA DESARROLLADOR  PB - J2EE   (01-151-2010)
            1.      FINALIDAD PÚBLICA
Realizar la contratación deun profesional para que desempeñe las funciones de Analista DesarrolladorPB-J2EE en el proyecto de implementación de servicios de los SistemasAdministrativos.
 2.      PERFIL DEL PROFESIONAL
*Profesional Bachiller y/o Titulado en Ingeniería deSistemas o Profesional Técnico en Computación e Informática 
*Certificado como Desarrollador Java (deseable)
*Experiencia de al menos 2 años como desarrolladorPower Builder
*Experiencia como desarrollador Java J2EE
*Experiencia en el manejo de las siguientesherramientas
   oUna o más versiones de IDE (WebSphere Studio,Borland J Builder, etc.). Deseablemente dominio de Eclipse y/o WebsphereStudio.
   oRational Rose ó Rational XDE
   oPower Designer, Erwin
   oOracle y Sybase (ASA y ASE)
   oMs Office ( Word, Excel)
*Con muy buen nivel de conocimientos técnicos de:
   oJ2EE / JAVA
   oPL/SQL
   oUML
   oIngeniería de Software(deseable)
   oBPMN (deseable)
*Se valorará certificaciones en:
   oPower Builder
   oPlataforma Java
 

COMPETENCIAS:
 
El candidato deberá poseer las competencias liderazgo, orientación haciaresultados, capacidad para brindar alternativas de solución, cumplimiento demetas, calidad, capacidad de aprendizaje, gran nivel de orden, disciplina,puntualidad, trabajo en equipo.
 
 
3.     ACTIVIDADES DEL PROFESIONAL

*Desarrollo de Software de acuerdo a requerimientosfuncionale s y técnicos previamente definidos.
*Asegurar la calidad técnica del productodesarrollado
*Participar y/o liderar actividades de mejoramientocontinuo del proceso de desarrollo de software
 
 
4.      EXPERIENCIA ESPECIFICA

·        Programación Java
·        Programación Power Builder
.
5.      ALCANCE

El profesional serásupervisado directamente por la Subgerencia de Desarrollo de Sistemas de Información de la Gerencia de Informáticadel Poder Judicial.
 
6.      SEDE DEL TRABAJO

Eldesarrollo de los trabajos se realizará en las instalaciones de la Sub Gerencia deDesarrollo de Sistemas Informáticos de la Gerencia de Informática de la Gerencia General,para lo cual se brindará las facilidades del caso, así como el mobiliario yequipo necesario durante el período de los servicios.



7.     PLAZO DE SERVICIOS

La duración del presente contrato eshasta el 30 de Septiembre, pudiendo ser renovado.
 
8.      INFORMES

Elprofesional presentará cada mes una conformidad de trabajo, en la cual indiquelas labores realizadas. Esta conformidad será aprobada por la Subgerencia deDesarrollo de Sistemas Informáticos de la Gerencia de Informática.

9.      PRESUPUESTO

La contraprestación de los serviciosserá de S/. 3,200.00  nuevos solesmensuales.

10.  FORMA DE PAGO
 
La retribución a pagarse por los servicios contratados será abonada a lafinalización de cada mes.
 
01ANALISTA DESARROLLADOR J2EE (02-151-2010)
            1.      OBJETO
Realizar la contratación deun profesional para que desempeñe las funciones de Analista DesarrolladorSenior J2EE en el proyecto de implementación del sistema del Nuevo CódigoProcesal Penal para las Cortes Superiores de Justicia.
 2.      PERFIL DEL PROFESIONAL
*Profesional Bachiller y/o Titulado en Ingeniería deSistemas o Profesional Técnico en Computación e Informática 
*Certificado como Desarrollador Java (deseable)
*Experiencia de al menos 2 años como desarrolladorJava J2EE y cuatro años como analista programador en proyectos de mediana ogran envergadura con una duración de al menos 4 meses
*Experiencia en el manejo de las siguientesherramientas
   oUna o más versiones de IDE (WebSphere Studio,Borland J Builder, etc.). Deseablemente dominio de Eclipse y/o WebsphereStudio.
   oRational Rose ó Rational XDE
   oPower Designer, Erwin
   oOracle y Sybase (ASA y ASE)
   oMs Office ( Word, Excel)
*Con muy buen nivel de conocimientos técnicos de:
   oJ2EE / JAVA
   oPL/SQL
   oUML
   oIngeniería de Software(deseable)
   oBPMN (deseable)
*Se valorará certificaciones en:
   oPlataforma Java 2
 
 

COMPETENCIAS:
 
El candidato deberá poseer las competencias liderazgo, orientación haciaresultados, capacidad para brindar alternativas de solución, cumplimiento demetas, calidad, capacidad de aprendizaje, gran nivel de orden, disciplina,puntualidad, trabajo en equipo.
 
 
3.     ACTIVIDADES DEL PROFESIONAL

*Desarrollo de Software de acuerdo a requerimientosfuncionale s y técnicos previamente definidos.
*Asegurar la calidad técnica del productodesarrollado
*Participar y/o liderar actividades de mejoramientocontinuo del proceso de desarrollo de software
 
 
4.     EXPERIENCIA ESPECIFICA

·        Desarrollo de SoftwareJ2EE
·        Programación Java
.
5.     ALCANCE

El profesional será supervisado directamente por la Subgerencia de Desarrollo de Sistemas de Información de la Gerencia de Informáticadel Poder Judicial.
 
6.     SEDE DEL TRABAJO

El desarrollo de los trabajos se realizará en las instalaciones de la Sub Gerencia de Desarrollode la Gerenciade Informática de la Gerencia General,para lo cual se brindará las facilidades del caso, así como el mobiliario yequipo necesario durante el período de los servicios.

7.     PLAZO DE SERVICIOS

La duración del presente contrato es hasta el 31 de Octubre, pudiendo ser renovado.
 
8.     INFORMES

El profesional presentará cada mes una conformidad de trabajo, en la cual indiquelas labores realizadas. Esta conformidad será aprobada por Subgerencia de Desarrollo de Sistemas Informáticos de la Gerencia de Informática de la Gerencia Generaldel Poder Judicial.

9.     PRESUPUESTO

La contra prestación de los servicios será de S/. 3,200.00  nuevos solesmensuales.

10. FORMA DE PAGO
 
La retribución a pagarse por los servicios contratados será abonada a lafinalización de cada mes.01 ANALISTA DE SISTEMAS(03-151-2010)
 1.      OBJETO
Realizar la contratación de un profesional para que desempeñe las funciones de Analista Funcional en elproyecto de implementación del sistema del Nuevo Código Procesal Penal para lasCortes Superiores de Justicia.
 2.      PERFIL DEL PROFESIONAL
*Profesional Bachiller y/o Titulado en Ingeniería de Sistemas o Profesional Técnico en Computación e Informática.
*Experiencia previa de por lo menos 2 años comoAnalista Funcional en Proyectos Java de mediana o gran envergadura con  duración mayor a 4 meses cada uno
*Experiencia Interactuando directamente con elcliente (áreas usuarias, áreas de Sistemas ó ingeniería de procesos, etc.)
*Experiencia en el uso de metodologías como RUP(Rational Unified Process), CMMI.
*Experiencia liderando equipos de al menos 4personas
*Experiencia elaborando actas de reunión,especificación de casos de uso, modelos UML (Diagrama de Casos de Uso, Modelode Dominio, Storyboards, Diagrama de Actividad, Diagrama de estados), Manualesde Usuario.
*Se valorará experiencia como Analista Programadorde al menos 6 meses
*Experiencia en el manejo de las siguientesherramientas:
   oMs Office (Visio, PowerPoint, Word, Excel)
   oRational Rose ó Rational XDE
   oPower Designer, Erwin o similar
   oRational Requisite Pro (deseable)
   oMS Project
*Se requiere un muy buen nivel de conocimientos técnicos de:
   oDisciplina de Requerimientos
   oAnálisis de Sistemas
   oIngeniería de Software
   oUML 1.5 o 2.0
   oModelamiento de Base de Datos
   oProceso Unificado de Rational (RUP) (muy deseable)

 

COMPETENCIAS:
 
El candidato deberá poseer las competencias liderazgo, capacidad de organización y planificación, orientación hacia resultados, capacidad para brindar alternativas de solución, cumplimiento de metas, calidad, capacidad de aprendizaje, grandes cualidades de comunicación oral y escrita, gran nivel de orden, disciplina, puntualidad, análisis y síntesis, trabajo en equipo.
 
 
3.     ACTIVIDADES DEL PROFESIONAL

*Definición y Documentación de requerimientos usandocasos de uso
*Elaboración de los artefactos de análisis de lossistemas a desarrollar (diagrama de clases de análisis, interacción, estados).Especificaciones.
*Elaboración de prototipos de interfaz de usuario.
*Modelamiento lógico de base de datos.Normalización.
*Soporte y seguimiento al equipo de desarrollo durante la fase de construcción para que cumplan con las especificacionesfunciona les del sistema
*Apoyo al Jefe de Proyecto en las labores deseguimiento de tareas, requerimientos y riesgos del proyecto.
 
 
4.     EXPERIENCIA ESPECIFICA

·        Análisis Funcional de Sistemas Informáticos
.
5.     ALCANCE

El profesional serásupervisado directamente por la Sub. Gerencia de Desarrollo de Sistemas Informáticos de la Gerenciade Informática del Poder Judicial.
 
 
6.     SEDE DEL TRABAJO

Eldesarrollo de los trabajos se realizará en las instalaciones de la Sub. Gerencia deDesarrollo de Sistemas Informáticos de la Gerencia de Informática de la Gerencia General,para lo cual se brindará las facilidades del caso, así como el mobiliario yequipo necesario durante el período de los servicios.

7.     PLAZO DE SERVICIOS

La duración del presente contrato es hasta el 31 de Octubre, pudiendo ser renovado.
 
8.     INFORMES

Elprofesional presentará cada mes una conformidad de trabajo, en la cual indiquelas labores realizadas. Esta conformidad será aprobada por Subgerencia de Desarrollo de Sistemas.

9.     PRESUPUESTO

La contraprestación de los serviciosserá de S/. 2,800.00  nuevos solesmensuales.

10. FORMA DE PAGO
 
La retribución a pagarse por los servicios contratados será abonada a lafinalización de cada mes.01 ANALISTA DE SOPORTETECNICO (04-151-2010)
 
1.OBJETO

Contratar los serviciosde un (01) Profesional técnico y/o Bachiller en Ingeniería de Sistemas oElectrónica para realizar labores de soporte técnico en las diferentes dependenciasdel Poder Judicial a nivel de Lima Metropolitana.
 
2.PERFIL DEL ANALISTA

-   Profesional Técnico y/o Bachiller en Ingeniería de Sistemaso Electrónica con estudios concluidos, con no menos de 03 años de experiencia,especialista en atención al usuario.
 
-   Dominio de herramientas de Ofimática (nivel experto), correoelectrónico.

-   Dominio en la instalación y configuración de sistemasoperativos (Windows 98, Windows XP, Windows Vista, Windows 7 y otros), Linux.

-   Dominio en ensamblaje y reparación de computadoras e impresoras.

-   Conocimiento en la resolución de incidencias tanto presencial como en remoto.

-   Conocimientos en Sistemas Operativos, Administración de Redes.

-   Conocimientos avanzados de: redes y conectividad, cableado estructurado, protocolos de red, redes Wireless / Wan / LAN, entre otros.

-   Conocimiento en el manejo de las siguientes herramientas y/osistemas operativos: Novell, Linux, Windows Server, herramientas de controlremoto, consolas de antivirus, herramientas de administración de activos.

-   Asimismo, el especialista a contratar, debe poseer facilidadde desenvolvimiento bajo presión.

COMPETENCIAS:
 
El candidato deberáposeer las competencias de liderazgo, orientación hacia resultados, capacidadpara brindar alternativas de solución, cumplimiento de metas, calidad,capacidad de aprendizaje, gran nivel de orden, disciplina, puntualidad, trabajoen equipo.
 
3.ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES  DEL TECNICO ESPECIALISTA

Realizar el soporte ausuarios en las dependencias jurisdiccionales y administrativas del PoderJudicial en la ciudad de Lima.

4.EXPERIENCIA ESPECÍFICA
 
·  Soporte Técnico y Redes
·  Trabajar en equipo y bajo presión.

5.ALCANCE

El técnico especialista será supervisado directamente por la Sub-Gerencia de Soporte Técnico de la Gerencia de Informáticadel Poder Judicial.
 
6.SEDE DEL TRABAJO

El desarrollo de los trabajos se realizará en las instalaciones de la Gerencia de Informáticade la Gerencia General, para lo cual se brindará las facilidades del caso,así como el mobiliario y equipo necesario durante el período de los servicios.

7.PLAZO DE SERVICIOS

La duración del presente será hasta 31 de Octubre del 2010, con opción de renovación.

8.INFORMES

El profesional presentará cada mes una conformidad de trabajo, en la cual indicarálas labores realizadas. Esta conformidad será aprobada y refrendada por la Sub-Gerencia deSoporte Técnico de la Gerencia de Informática.
 
9.PRESUPUESTO

La contraprestación de los servicios será de S/. 2,000.00 Nuevos Soles mensuales.

10. CRONOGRAMA DEPAGO
 
La retribución a pagarse por los servicios contratados, será abonada a la finalización de cada mes.
01APOYO ADMINISTRATIVO (05-151-2010)
  • OBJETO

Contratar los serviciosde un (01) técnico en computación y/o informática para realizar labores deApoyo Administrativo en las diferentes dependencias del Poder Judicial a nivelde Lima Metropolitana.
 
2.     PERFIL

-   Técnico en computación y/o informática, con estudiosconcluidos o por concluir, con no menos de 01 año de experiencia. 
 
-   Dominio de herramientas de ofimática, correo electrónico.

-   Conocimiento de sistemas operativos (Windows 98, Windows XP,Windows Vista, Windows 7, etc.) y Software de Oficina (Word, Excel y PowerPoint).

-   Asimismo, debe poseer facilidad de desenvolvimiento bajo presión y buen trato interpersonal.

-   Indispenspensable el conocimiento de Software de Manejo deCasos e Investigación Relacional (Sistemas de Investigación i2).

COMPETENCIAS:

El candidato deberáposeer las competencias de liderazgo, orientación hacia resultados, capacidadpara brindar alternativas de solución, cumplimiento de metas, calidad,capacidad de aprendizaje, gran nivel de orden, disciplina, puntualidad, trabajoen equipo.
 
3.     ACTIVIDADES Y/OFUNCIONES

Realizar el ApoyoAdministrativo en las diferentes dependencias del Poder Judicial a nivel deLima Metropolitana.

4.     EXPERIENCIAESPECÍFICA
 
·  Soporte Técnico
·  Trabajar en equipo y bajo presión.

5.     ALCANCE

El técnico especialista será supervisado tecnicamente por la Gerencia de Informática del Poder Judicial.
 
 
6.     SEDE DEL TRABAJO

El desarrollo de los trabajos se realizará en las instalaciones de la Gerencia de Informáticade la Gerencia General, para lo cual se brindará las facilidades del caso,así como el mobiliario y equipo necesario durante el período de los servicios.


7.     PLAZO DESERVICIOS

La duración del presente servicio será hasta el 31 de Octubre de 2010, con opción de renovación.

8.     INFORMES

El Técnico presentará cada mes una conformidad de trabajo, en la cual indicará laslabores realizadas. Esta conformidad será aprobada y refrendada por la Gerencia de Informática.
 
9.     PRESUPUESTO

La contraprestación de los servicios será de S/. 1,200.00 Nuevos Soles mensuales.

10. CRONOGRAMA DEPAGO
 
La retribución a pagarse por los servicios contratados, será abonada mensualmente.
 
 
 
 
ANEXO Nº 1

RESUMENDEL CURRICULO VITAE

 
Nombres y Apellidos …………………………………………………………………………………
 
Código  …………………………       
 
 
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO:
 
  ENTIDAD    PERIODO    CANTIDAD EN AÑOS 
               
               
               
               
               
  TOTAL AÑOS            

 
ESTUDIOS:
 
  ENTIDAD    PERIODO    TITULO Y/O ESPECIALIDAD 
               
               
               
               
               

 
CURSOS DE CAPACITACION Y/O ESPECIALIZACION:
 
  ENTIDAD    PERIODO    TITULO Y/O ESPECIALIDAD 
               
               
               
               
               

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS: Marcar con una (X) según corresponda
 
  DESCRIPCION    SI    NO 
  MS.OFFICE, (WORD,EXCEL)            

 
 
ANEXONº 2

CARTADE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

El que suscribe, ………………………………………………….., identificado con DNI Nº………………..DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a laverdad:
 
  Nombres y Apellidos:       
  Domicilio Actual:       
  Correo electrónico:       
  Fecha de nacimiento:       
  Estado Civil:       
  RUC:       
  Teléfono :       

Formulo la presente declaración jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
 
                                                           Lima,…………… de ………………. de 2010
 
 
                                                                                  ……………………………………..
                                                                                                      Firma
                                                                                  Nombresy Apellidos:
 
 
 
 
 
ANEXONº 3

DECLARACIÓNJURADA

 
Yo, ……………………………………………………………………………………………………….
Identificado con DNI Nº  …………………con domicilio en  ………………………distrito de  ………………… declaro bajojuramento :
 
No percibir ingresos del estado bajo ninguna modalidad (salvo porfunción docente).
No percibir pensión a cargo del Estado.
No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria.
Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obraen mi poder.
No tener proceso Administrativo pendiente con el Estado.
Gozar de salud óptima.
Carecer de Antecedentes Judiciales.
Carecer de Antecedentes Policiales.
Carecer de Antecedentes Penales.
Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domiciliohabitual.
 
Formulo la presente declaración jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
 
                                                           Lima,…………… de ………………. de 2010
 
 
                                                                                  ……………………………………..
                                                                                                      Firma
                                                                            Nombres y Apellidos:
 
 
 
 
 
 
ANEXONº 4

DECLARACIÓNJURADA

 
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominación quei nvolucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem.   
 
Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a)administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia,
 
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, alas correspondientes acciones administrativas de ley.
 
Lima, …..  de ………… de ……..
 
 
 
 ………………………………………...
 Firma Nombres y Apellidos:

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  • Mensajes: 731
casi todos los concursos publicos para la contratación administrativa de servicios tienen nombre y apellido y los terminos de referencia son meros saludos a la bandera.

Desconectado -G-

  • Quitenme el teclado, si pueden x)
  • Mensajes: 8663
  • Sexo: Masculino
Ala tan lejana tu respuesta!


Y pues si, tienes 80% de razón!

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por que lejana?
argumenta al menos.

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Lejana porque el tema es del 2010